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Coaching and Training

Evaluation

Evaluation ist die systematische Anwendung sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden, um die Konzeptionalisierung, Implementierung, Effektivität und Effizienz von Interventionen zu bewerten.

Eine Intervention kann verschiedenes sein, z.B. ein Seminar, welches Ihre Mitarbeiter besuchen oder die Einführung eines Leistungsbeurteilungssystems in Ihrem Unternehmen. Für beides investieren Sie Geld und erwarten, dass dadurch bestimmte Ziele erreicht werden. Mit den Ergebnissen einer Evaluation können Sie beurteilen, ob die Maßnahme zum gewünschten Erfolg führt.

Beispielfragestellungen für Evaluationen:

Zudem bieten wir aus dem Bereich Organisationsdiagnose Mitarbeiterbefragungen zu folgenden Inhalten an:

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